美國僱主在評估職業噪聲時,需要同時考慮聲級和持續時間。 根據OSHA的職業噪聲標準,一般工業的允許暴露限值為 8 小時時間加權平均值 90 dBA;當員工的噪聲暴露達到或超過按 OSHA 方法計算的 8 小時時間加權平均值 85 dBA 時,僱主必須實施聽力保護計劃。
NIOSH建議使用不同的換算率來設定85 dBA的8小時暴露限值。這兩個框架應該清楚地標記；它們的數字不能在一個計算中混用。
現場閱讀並非每日暴露評估
電話應用程式或辦公桌上的單項測量無法確定員工的時間加權暴露。評估必須考慮變化的水平、持續時間、工作模式、儀器的適用性及校準。具有潛在危險噪音的雇主應聘請稱職的職業噪音專業人員，並遵守適用於其行業及管轄範圍的相關規定。
辦公室分心是一個單獨的問題
語音和通話會在低於職業聽力閾值的水平上破壞注意力。該問題可能需要佈局、源頭控制、吸音、聲音隔離、安靜的房間或操作規則。 OSHA的暴露極限不應被用作舒適度或生產率的目標。
