US-Arbeitgeber, die Berufs lärm bewerten, müssen sowohl den Schallpegel als auch die Dauer berücksichtigen. Der Berufs lärm standard der OSHA enthält eine zulässige Expositions grenze von 90 dBA als zeit gewichteten Durchschnitt von acht Stunden für die allgemeine Industrie und erfordert ein Hör schutz programm, wenn die Exposition der Mitarbeiter einen zeit gewichteten Durchschnitt von acht Stunden von 85 dBA entspricht oder übers ch reitet, berechnet nach den Methoden der OSHA.
NIOSH empfiehlt eine 85-dBA-Expositions grenze von acht Stunden unter Verwendung eines anderen Wechselkurses. Die beiden Frameworks sollten eindeutig gekennzeichnet sein, ihre Zahlen können nicht in einer Berechnung gemischt werden.
Eine Spot-Lesung ist keine tägliche Expositions bewertung
Eine Telefon-App oder eine Messung an einem Schreibtisch kann die zeit gewichtete Exposition eines Mitarbeiters nicht feststellen. Bei der Bewertung müssen sich ändernde Ebenen, Dauer, Arbeits muster, Instrumenten tauglichkeit und Kalibrierung berücksicht igt werden. Arbeitgeber mit potenziell gefährlichem Lärm sollten einen kompetenten Berufs lärm fachmann einsetzen und die Anforderungen befolgen, die für ihre Branche und Gerichtsbarkeit gelten.
Büro ablenkung ist eine separate Frage
Sprache und Anrufe können die Konzentration in Mengen stören, die weit unter den beruflichen Hör schwellen liegen. Dieses Problem erfordert möglicher weise Layout, Quellens teuerung, Absorption, Schall dämmung, ruhige Räume oder Betriebs regeln. Die Expositions grenzwerte von OSHA sollten nicht als Komfort-oder Produktivität sziel verwendet werden.
